Los trabajadores de Activision Blizzard acusan a la empresa de violar la ley laboral federal

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Activision Blizzard enfrenta aún más acciones legales por sus prácticas laborales . Como informa Game Developer , los trabajadores de Activision Blizzard y Communication Workers of America han presentado una queja ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales acusando al desarrollador del juego de utilizar la coerción (como amenazas) y el interrogatorio. Si bien la presentación no detalla el comportamiento, el grupo de empleados ABetterABK afirmó que Activision Blizzard intentó intimidar al personal hablando sobre arbitraje forzado para disputas.

Las empresas a veces incluyen cláusulas laborales que requieren arbitraje en lugar de demandas. El enfoque generalmente favorece a las empresas, ya que los arbitrajes suelen ser más rápidos que las demandas, niegan el acceso a las acciones colectivas y, lo que es más importante, mantienen los asuntos en privado. Es menos probable que las disputas laborales lleguen al ojo público y provoquen un cambio sistémico. Empresas de tecnología como Microsoft han puesto fin al arbitraje por denuncias de acoso sexual precisamente para asegurarse de que esas disputas sean transparentes y evitar que los acosadores no sean controlados.

No está claro cómo pretende responder Activision Blizzard. Le hemos preguntado a la empresa sobre la denuncia. La NLRB aún tiene que decir si asumirá el caso.

El gigante de los videojuegos ha tomado algunas medidas en respuesta a la demanda por acoso sexual de California, despidiendo a tres diseñadores senior y a un presidente de Blizzard después de que se los mencionara en el caso. Sin embargo, hasta ahora se ha mostrado reacio a discutir cambios estructurales. La queja de la NLRB podría intensificar la presión por la reforma y ciertamente no ayudará a la imagen de Activision Blizzard.

Fuente: Engadget


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